1.幼师编制怎么考
具体如下：
1. 你若是考上了编制，那当然是事业编。笔试一般考心理学、教育学、大纲、法律法规、教师职业道德，新课改知识。
2. 面试，一般是考你的即兴伴奏，即兴舞蹈等等。
3. 讲试，一般是考的你的说课水平。
知识拓展：
编制条件，一般要具备以下几个条件：
1、本地生源在规定时间内到当地教育局报到的全日制普通高等院校应届师范类专科以上学历并取得教师资格证的毕业生。也有一些教育局要非师范的考生，但一定要有教师资格证。
2、已在当地人才交流服务中心办理人事代理手续的往届全日制普通高等院校师范类专科（有些教育局只招本科学历的）以上学历并取得教师资格证的未就业的毕业生（年龄30周岁以下，不含已辞职、离岗的教师）。
3、在当地“三支一扶”期满考核合格的支教毕业生。
2.教师考编时的综合知识是什么
综合知识就是比较广的知识，包括生活、政治、历史、地理等各个方面，所以平时需要多涉猎，才可以顺利完成。
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
报考流程：
第一关：网上或现场报名，审核材料。
第二关：笔试，1:4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50,60多人考试。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。
第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。
3.幼儿园教师编制考试内容
考试题型分为：单项选择题、判断题、案例分析题、教案设计题
笔试考试内容
公共基础知识主要考核应试者对从事教育所需的背景性知识和领域是否有大致的了解；另外考核理解性和掌握性，对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果，以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。这部分的内容包含了很多教师资格证笔试考试方面的知识。
专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
4.幼师考编制难不难
幼儿教师如果想考编制的话，大多是要通过事业单位统考。
相对于农村义务教师的考试而言，事业单位统考的竞争明显会更大，而难度也会更高一些。对于不同的考试，由于考试内容不一样，使得不同考生的偏好结果也会不同。比如有的考生更擅长职业能力倾向测试和综合应用能力D类的考试，有的考生会更偏好教育教学专业知识与综合知识的考试。因此，当不同的考生问出“带编制的教师考试难吗？”的问题时，得到的答案自然也是不一样的。
因此如果你想考幼儿教师的编制的话，建议多复习 备考，准备好了，自然考上的概率更大。
希望我的回答对你有帮助，有什么教育相关的问题都可以问我哦~
5.幼儿教师考在编需要那些资料
教师证考试流程如下：
普通话，教育学，教育心理学，体检，试讲（说课）。
先考普通话，再考两学，其中教育学，教育心理学两年有效，即一次过一科，另只需再考别一科即可。
1.如果是师范生则可以免考两学，教育学，教育心理学，如果有实习证明，可免考试讲
2.从2008年开始，教师证一定得上中国教师资格证网查询，，有的省是一年一次考试，有的省是一年两次考试，但不管那个省，均得上这个网站查询，江西省一年一次，
3.教师资格教师资格证中的健康证检查乙肝，等传染性疾病
4.面试即试讲，在普通话，教育学，教育心理学，体检均合格的情况下进行，这个主要考查表达能力，有语言组织能力，只要心态放松，多练习练习，就没有问题
5.教育教学能力测试就是试着讲一堂课，是一堂课的缩影，是说课，把你的45分钟一堂课的安排，以及布置说出来，老师会针对你组织这堂课的流程及知识点进行提问，也会提，比如，你怎么理解教师这个行业等问题，放松心态即可。
第四点：1.教师证有效期是，终身有效，全国通用；
2.考取国家正式编制教师必须取得教师证，即教师资格证；
第五点：1.大专学历可报考初中，小学及幼儿园层次，本科学历可报考，高中，中专，初中，小学及幼儿园层次，中专师范生可以报考，小学，幼儿园层次。
第六点：成绩查询到教育局网站，凭准考证号码或者身份证号码即可查询。
6.教师证报考，需要资料为：
身份证复印件一份，照片一寸蓝底8张，最高学历复印件一份，申报表一份，普通话复印件一份
第七点：教育学，教育心理学，试讲的培训与报名指导下面的网站均有。
6.考幼师编制要考哪些科目
根据不同地域有不同要求。
笔试要求：不分学科，内容为学前教育学、教育心理学，教育法律法规，学前教育教学知识与应用。
面试形式：面试采取“说课+答辩”的形式。面试时，现场随机抽取说课课题，说课结束，根据评委要求进行答辩。面试成绩100分制，当场评判、当场公布。
以2017山东淄博市事业单位教师招聘为例：
笔试内容：公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
面试：根据岗位特点，采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲（说课）、答辩及实际操作等方式组织。
以2016河南焦作市示范区中心幼儿园招聘为例：
笔试：考核内容为幼儿教育学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规等幼儿教育理论。
面试：采取微型课加特长或才艺展示形式，主要考察考生专业素养。
以2016山西襄汾县中小学、幼儿教师招聘为例：
笔试：考核内容分公共基础知识（政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、教育学、教育心理学、教育法规等，占20%）和专业知识（所报学科的专业知识，占80%）两科。考试时间为120分钟。
面试：幼儿教师专业测试（100分）。
A.美术（50分）：a.根据主题统一作画（25分，时间30分钟）b.现场素描一幅（25分，时间30分钟）。
B.音乐（50分，时间10分钟）：a.幼儿歌曲弹唱（抽签决定曲目，用电子琴弹唱，30分）；b.舞蹈展示（20分）。
