1.农民工创业需要具备哪些基本条件
创业首先要有良好的心态，其中有角色转变的心态 ，历经磨难的心态，快乐创业的心态，一定会成功的心态，这只是创业的基本前提，具备了这些心态，就是选择什么项目，首先你要分析下你擅长什么，适合做什么，做自己感兴趣的最重要，当然了还要结合你们的市场情况、你的资金情况而定，如果说你理不清这些，说明你还不完全具备创业的能力，假如资金允许可以尝试一下品牌加盟，比如美特斯邦威、森马这样的店，还都不错，如果你是年轻人，还可以尝试开个比较特色一点的，比如AA国际动漫这样的知名动漫品牌，年轻人是忠实的消费群体，投资小回收快，也是二十一世纪国家重点倡导发展行业，很有前景。
具体要怎样创业，选择什么项目，还要把各方面都分析透彻了，不要盲目投资。
2.外出务工的农民工应具备哪些基本常识
一、劳动就业措施 国家为保障劳动者的充分就业和就业后的劳动权益，制定了相应的法律法规和政策措施。
国家法规有《劳动法》、《工伤保险条例》、《职业病防治条例》、《妇女权益保障法》等。国家为促进农村剩余劳动力的有效就业，制定出台了系列措施，综合起来有：企业吸纳农村劳动力比照吸收下岗失业人员享受税收减免优惠政策；鼓励发展职业教育，培养各类企业需要的各类专业人才居民身份证为流通证件；国家投资扶持农村贫困劳动力的职业技能培训和转移业就业培训，只要有转移业就业愿望的都可以自愿报名参加培训；国家明确规定农民工子女就地上学，并与当地子女同等享受免费义务教育；国家加大农民工的社会保障措施，可参加社会基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险等；国家保护农民工承包土地的经营权；国家对农民工免费提供法律援助服务等。
二、农村劳动力转移到城镇 企业和个体经济组织务工的适用《劳动法》、《中华人民共和国劳动法》规定；中华人民共和国镜内的企业，个体经济组织和与形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。企业包括国有企业，民营企业，集体企业.外资企业等，只要在中国境内并与劳动者形成劳动关系的都要遵守一切处罚。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，而形成事实劳动关系的，由此给劳动者造成直接经济损失的，应按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的补偿办法》的规定进行补偿 三、为什么要签订劳动合同 劳动合同是确定用人单位与劳动者之间劳动关系的法律文书，是实现企业和劳动者双方权利和义务，保证双方合法权益的法律凭据，是处理双方劳动争议的法律依据。根据目前掌握的情况，许多农村劳动力到企业就业后，用人单位未与劳动者订立劳动合同，就少部分签订劳动合同的内容来看，很多未通过用人单位与劳动者双方协商，而是用人单位单方订出的条件，有很大一部分都是不平等的，加之许多劳动者没有订立劳动合同的基本常识，一旦劳动者权益受到侵犯或发生劳动争议，处理起来取证困难。
农村劳动力在找到工作后，一般情况下，劳动时间在3个月以上或劳动 时间虽在3个月以下，但从事的工作属有不毒害工种，危险作业，容易发生工伤事故，容易引起劳动争议的也要签订劳动合同。签订劳动合同的时间由有当事人双方议定，劳动者到私营企业，乡（镇）企业和个体工商户务工，只要形成劳动关系的都要签订劳动合同，签订劳动合同必须以书面形式签订。
四、社会保险 社会保险是指国家通过立法建立的能在劳动者因年老，患病，生育，伤残，死亡等原因丧失劳动能力和失业中断劳动使本人和家庭失去生活来源时，能够从国家获得物质帮助的一种社会保障制度，农民工同样需要参加社会保险。社会保险包括：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险，工上保险五种。
用人单位为农民工缴纳失业保险费，工伤保险费，生育保险费。用人单位和农民工共同缴纳基本养老保险费，基本医疗保险费。
五、劳动工资 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。为了保障劳动者获得最底劳动报酬，以满足其自身家庭成员基本生活需要，各省，自治区，直辖市根据各地区的生活水平，制定各地区最底工资标准。
最底工资标准是指劳动者在法定时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最底劳动报酬，最底工资不包括延长工作时间的工资报酬，住房补助，伙食补助和中班加班，高温低温，井下，有毒，有害等特殊工作环境条件的津贴以及国家规定的社会保险福利待遇。国家规定的法定工作时间为：每天8小时，每周40小时或44小时工作制度。
实行每周40小时工作制度的每月法定工作天数为：21.16天，实行每周44小时的工作制度的每月法定天数为：23.33天。用人单位安排超出国家法定工作时间的视为延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬.平时安排劳动者延长工作时间的休息日安排劳动者工作又不能安排补假的，法定休假日安排劳动者工作的分别支付不低于工资的150%,200%,300%的工资报酬。
六、外出务工需具备的素质条件1、文盲不能进城务工2、孕妇，残疾人和体弱者，不宜进城务工。因为他们不能独立生活。
3、60岁以上的男性和55岁以上的女性，按法律规定，已属于退休阶段。国家禁止招用未满16周岁的未成年人务工。
4、要有良好的身体素质。5、具有一定的沟通能力，外出前可以进行普通话训练。
6、有一技之长。7、要有良好的思想道德素质。
8、要有面对挫折的心理准备。9、要有一定的物质准备。
七、务工信息与途径1、从乡镇劳动保障事务所和县农村人力资源开发办公室获取信息。2、通过已在城镇务工的亲朋好友，或从家乡外出的其他人获取务工信息。
3、通过电视，报纸，刊物，广播等途径获取信息。4、从中介服务机构获取务工信息。
八、外出务工前需办理的证件1、身份证。2、婚育证明。
3、务工证。九、务工期间安全生产常识。
3.农民工如何创业
一；投资小。因为青年人可能原始资金不够，所以可以选择投资小的项目
二；回报率要相对比较大。没有人愿意把时间浪费在一个回报率低甚至没有回报的项目上
三；要放眼未来。打造一个可以倍增的团队或者市场。可以实现财务自由！没有人想等到自己六七十岁了还是艰难的维持自己的事业吧！
四；要有好的团队。如今，单打独斗的年代已经过去了。抱团打天下才能够赢得一席之地
五；要找到好的老师。正所谓读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟着成功者的脚步！
4.怎样正确把握农民创新创业服务工作的总体要求
加强农民创新创业服务工作，要认真贯彻落实党中央、国务院 关于促进农民创新创业的一系列方针政策，坚持政府推动、政策扶 持、农民主体、社会支持相结合，在农村和城乡一体化区域范围内， 利用平台建设、政策扶持、创业辅导、公共服务、宣传推介等主要 手段，以农村能人、返乡农民工、退役军人和大学生村官创办农 产品加工业、休闲农业、民俗民族工艺产业和农村服务业为重点， 以营造良好农民创新创业生态环境为目标，以激发农民创新创业 活力为主线，探索走出示范先行、积累经验、辐射带动、整体推 进的新路子，建立完善农民创新创业服务体系，孵化培育一大批 农村小型微型企业，促进农民创新创业群体高度活跃，推动农民 创新创业文化氛围更加浓厚。
要坚持市场导向，尊重农民的主体地位，鼓励社会资本支持农 民创业。坚持政策扶持，降低创新创业门槛，着力培育创新人才和 创业带头人。
坚持因地制宜，发挥“三农”资源特色优势，不断拓 宽创新创业领域。坚持就地就近，将农民创业与新农村建设、小城 镇产业支撑、现代农业发展和区域经济特色结合起来，优化资源配 置。
坚持典型带动，激励成功与宽容失败相结合，形成点创新、线 延伸、面推广的格局。坚持改革创新，推动“产学研推用”协同创 新，提供农民创新创业体制和机制保障。
坚持绿色低碳，鼓励发展资 源节约、环境友好型产业和产品，助力生态文明建设和绿色化发展。 坚持艰苦创业，大力倡导弘扬乡镇企业想尽千方百计、说尽千言万语、受尽千辛万苦、走尽千山万水的“四千精神”，培育企业家精神，提 高创新创业效率。
5.正确把握农民创新创业服务工作的总体要求是什么
加强农民创新创业服务工作，要认真贯彻落实党中央、国务 院关于促进农民创新创业的一系列方针政策，坚持政府推动、政 策扶持、农民主体、社会支持相结合，在农村和城乡一体化区域 范围内，利用平台建设、政策扶持、创业辅导、公共服务、宣传 推介等主要手段，以农村能人、返乡农民工、退役军人和大学生 村官创办农产品加工业、休闲农业、民俗民族工艺产业和农村服 务业为重点，以营造良好农民创新创业生态环境为目标，以激发 农民创新创业活力为主线，探索走出示范先行、积累经验、辐射 带动、整体推进的新路子，建立完善农民创新创业服务体系，孵 化培育一大批农村小型、微型企业，促进农民创新创业群体高度 活跃，推动农民创新创业文化氛围更加浓厚。
要坚持市场导向，尊重农民的主体地位，鼓励社会资本支持 农民创业。坚持政策扶持，降低创新创业门槛，着力培育创新人 才和创业带头人。
坚持因地制宜，发挥“三农”资源特色优势， 不断拓宽创新创业领域。坚持就地就近，将农民创业与新农村建 设、小城镇产业支撑、现代农业发展和区域经济特色结合起来， 优化资源配置。
坚持典型带动，激励成功与宽容失败相结合，形 成点创新、线延伸、面推广的格局。坚持改革创新，推动“产学 研推用”协同创新，提供农民创新创业体制和机制保障。
坚持绿 色低碳，鼓励发展资源节约、环境友好型产业和产品，助力生态文明建设和绿色化发展。坚持艰苦创业，大力倡导弘扬乡、镇企 业想尽千方百计、说尽千言万语、受尽千辛万苦、走尽千山万水 的“四千精神”，培育企业家精神，提高创新创业效率。
