一、员工工资表怎么制做,步骤详细一点
方法： 1、首先打开Excel 2010（如下图） 2、然后在第一行输入基本的工资项目（如下图） 3、接着复制几行工资项目，并在后面排上编号（如下图） 4、然后输入对应员工的工资情况，并进行编号（如下图） 5、接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”（如下图） 6、点击“自定义排序”（如下图） 7、然后设置列的主要关键字为列G，排序依据为数值，次序为升序，并点击“确定”（如下图） 8、接着就制作好了工资表，将G列的编号清除后打印即可发给员工（如下图） 拓展资料： 工资处理系统是工资处理过程包括有关工资 信息的输入，输出及其工资主文件的更新过 程。
可采用人工系统和电子计算机系统进行 处理。人工工资系统处理过程从收集职工工 时数据开始。
每个职工将每天完成的工作填 在工时记录卡上，经车间工长签证后送交计 时部门，由计时部门负责与职工计时卡相核对，然后将工时记录单送成本会计部门据 以分配工资成本，并开出日记帐凭单登记总帐。
二、员工工资表格
1、如果临时工属于本单位聘用的人员（签订合同），临时工和正式员工的工资表可以做在一起。
2、如果临时工不属于单位人员，工资表分开做比较清楚。当然，如果做在一起也未尝不可，只要在编制凭证时，把会计科目写正确就可以了。
3、发放含税劳务报酬的计算方法： （1）每次发放的劳务报酬不超过800元（含）不上税； （2）每次发放的劳务报酬超过800元至4000元（含）的，扣除费用800元，税率为20%; (3)每次发放的劳务报酬超过4000元至25000元（含）的，扣除20%的费用，税率为20%; (4)每次发放的劳务报酬超过25000元至62500元（含）的，扣除20%的费用，税率为30%，并减2000元速算扣除数； （5）每次发放的劳务报酬超过62500元的，扣除20%的费用，税率为40%，并减7000元的速算扣除数。
三、工资表打印
你打开工资表，在表格里找到你需要打印的资料部分，拉框进行选定，然后点文件 -- -->打印区域-- -->设置打印范区域。
如果选定打印的表格过大，一张纸打印不下，你可以进行在设置里面设置缩放：文件-->页面设置-- --先选定你需要打印纸张的大小（通常打印A4是最常见的），如果在一张纸打印不下，进行缩放可以，那就进行缩放打印，打印出来的效果以你看起来舒服而定，如果缩放以后一张纸还打印不下，那只能进行多张纸打印了。具体你可以在页面预览中看一下。
补充说明：页边距可以调整到你最喜欢的位置（不管是针式打印机还是其它喷墨的又或者是激光打印机，都有一个打印在纸张中的有效区域）。
