1.面试主要测试应试者的政治思想水平、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、人际协调能力、应变能力、仪表举止等方面的基本素质；
2.面试采取结构化评分体系，聘请区有关部门人员参与面试，设立考官；
3.参考书目包括《社区概论》《社区建设》《社区居委会工作实务》《社区工作法规》和计算机应用等内容。
1.面试主要测试应试者的政治思想水平、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、人际协调能力、应变能力、仪表举止等方面的基本素质；
2.面试采取结构化评分体系，聘请区有关部门人员参与面试，设立考官；
3.参考书目包括《社区概论》《社区建设》《社区居委会工作实务》《社区工作法规》和计算机应用等内容。
