1.鲶鱼效应的根本就是一个管理方法的问题,而应用鲶鱼效应的关键就在于如何应用好鲶鱼型人才；
2.企业管理在强调科学化的同时，应更加人性化，以保证管理目标的实现.鲶鱼型人才在组织中如何安身立命也是一个必须着重说明的问题；
3.鲶鱼型人才固然要做得最好，但也要学会低调和韬光养晦;鲶鱼型人才固然要忠诚于组织，但也要学会功成身退，毕竟任何忠诚都是有限度的，鲶鱼型人才固然要努力工作，但也要讲究做人做事的方法，对于鲶鱼型人才来说,最重要的固然是自我价值的实现,但最根本的却是如何求得自身的安全。
1.鲶鱼效应的根本就是一个管理方法的问题,而应用鲶鱼效应的关键就在于如何应用好鲶鱼型人才；
2.企业管理在强调科学化的同时，应更加人性化，以保证管理目标的实现.鲶鱼型人才在组织中如何安身立命也是一个必须着重说明的问题；
3.鲶鱼型人才固然要做得最好，但也要学会低调和韬光养晦;鲶鱼型人才固然要忠诚于组织，但也要学会功成身退，毕竟任何忠诚都是有限度的，鲶鱼型人才固然要努力工作，但也要讲究做人做事的方法，对于鲶鱼型人才来说,最重要的固然是自我价值的实现,但最根本的却是如何求得自身的安全。
