一、怎样做好科研助理的工作
1. 首先是把项目做好，要发Paper。这个是老板招人的第一要素吧，也是给自己以后的职业发展铺路。如果做学生还可以适当放慢脚步，撒撒娇的话，RA就要自己鞭策自己干活了。我打算合同的2年发3到4篇paper，看具体情况了。
2. 帮带带学生，如果有新生的话。实验室如果人多的话，RA也应该承担一部分带学生的任务吧。或者是具体问题的解决，或者给提供思考方向，尤其要培养学生的自我科研的能力。这个也是自我锻炼了，除了要求自己以身作则，也要善于沟通。
3. 其它就是选做了吧，看自己的喜好和实验室的需要。包括组织实验室的活动（读书俱乐部，郊游等等），联系其它实验室、公司的合作项目，建立维护实验室网站等等。最好的是建立一套体系，能够让大家参与负责，而自己又不用太累的。其实这既是建立人脉的过程，更是对自己的考验。基本上出了拉funding外老板要想的你都可以想想，当然做之前要跟老板汇报了。
以上就是我现在在做的事，希望听听各位高见。
二、科研助理 是什么
科研助理是：
根据《高等学校科研助理管理办法（暂行）》，规定如下：
1、第二条 高等学校科研助理是指学校根据承担科研任务和学校科技长远发展需要聘用的从事项目研究、实验（工程）技术和科研辅助的人员，是学校专职科研队伍的重要组成部分。
2、第四条 高等学校可根据所承担科研任务的需要，自主设立科研助理岗位，包括项目研究、实验（工程）技术和科研辅助等岗位。
①项目研究岗位人员主要从事科研项目研究工作；
②实验（工程）技术岗位人员主要从事科学与工程技术实验、分析测试、仪器设备运行等工作；
③科研辅助岗位人员主要从事科研行政、业务秘书类等工作。
扩展资料
科研助理的相关情况
1、科研助理在中国普及，对高校等科研单位与国际接轨、产生新的活力具有重要作用。但是一些项目负责人对政策理解还不够深刻、全面，对政策的连续性、毕业生期满后的出路以及毕业生工作的能力等，存在一些顾虑。
2、多数科研助理岗位对应聘人员的毕业院校、学历等要求比较高，符合要求的多为部属高校的硕士和博士毕业生，但这一部分人的就业率本来就很高，而且受传统就业观念的影响，对科研助理的岗位认可度也不够。
3、教育部表示将着手研究通过“211工程”、“985工程”、“中央高校基本科研业务费专项资金”等各类计划，支持高校科研体制和人事制度改革，引导高校制定相关政策，为吸纳毕业生担任科研助理工作提供相应的政策措施、经费投入支持。
参考资料：搜狗百科-高等学校科研助理管理办法
三、科研助理 是什么
科研助理是： 根据《高等学校科研助理管理办法（暂行）》，规定如下： 1、第二条 高等学校科研助理是指学校根据承担科研任务和学校科技长远发展需要聘用的从事项目研究、实验（工程）技术和科研辅助的人员，是学校专职科研队伍的重要组成部分。
2、第四条 高等学校可根据所承担科研任务的需要，自主设立科研助理岗位，包括项目研究、实验（工程）技术和科研辅助等岗位。 ①项目研究岗位人员主要从事科研项目研究工作； ②实验（工程）技术岗位人员主要从事科学与工程技术实验、分析测试、仪器设备运行等工作； ③科研辅助岗位人员主要从事科研行政、业务秘书类等工作。
扩展资料 科研助理的相关情况 1、科研助理在中国普及，对高校等科研单位与国际接轨、产生新的活力具有重要作用。但是一些项目负责人对政策理解还不够深刻、全面，对政策的连续性、毕业生期满后的出路以及毕业生工作的能力等，存在一些顾虑。
2、多数科研助理岗位对应聘人员的毕业院校、学历等要求比较高，符合要求的多为部属高校的硕士和博士毕业生，但这一部分人的就业率本来就很高，而且受传统就业观念的影响，对科研助理的岗位认可度也不够。 3、教育部表示将着手研究通过“211工程”、“985工程”、“中央高校基本科研业务费专项资金”等各类计划，支持高校科研体制和人事制度改革，引导高校制定相关政策，为吸纳毕业生担任科研助理工作提供相应的政策措施、经费投入支持。
参考资料：百度百科-高等学校科研助理管理办法。
四、研发助理的职责是什么
研发助理就是处理研发部门日常事务，比如提交或汇总某些资料、一些跟研发有关但很容易上手简单的技术型工作等等。
职责范围
1、协助部门经理承担部门日常事务性管理工作；
2、负责公司内部知识转移、内部技术培训组织；
3、跟踪、监督、协调公司重要研发项目进展情况、监督部门工作进度；
4、协同处理与公司内部其他部门的往来业务；
5、协同处理客户关系；
6、管理部门文档、部门工作汇总。
